成都仲裁委员会是成都市人民政府于1997年依据《中华人民共和国仲裁法》组建的商事合同纠纷仲裁机构，致力于公正高效地化解各类商事争议。近三年来，年均受案数超过千件，年均受案标的额超过40亿元，案件涉及房地产交易、建设工程、货物买卖、股权转让、金融投资等多个领域。经过多年的努力，逐渐形成了一套创新求实的仲裁理念和科学完善的管理制度，打造了一支精英云集的仲裁员队伍和专业高效的秘书团队，拥有了一个先进完善的办公硬件环境，已经发展成为国内具有较高知名度的优秀仲裁机构之一。

成都仲裁委员会办公室是成都仲裁委员会的常设办事机构，现因工作需要，招聘编外派遣工作人员4名。

一、招聘职位：仲裁秘书4名

职位描述：协助仲裁庭办理仲裁案件，负责接收、审核案件材料；推动、管理仲裁案件程序；组织、参与疑难案件研讨；为庭审活动提供秘书服务。

二、应聘条件：

（一）热爱祖国，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业操守，有责任感和事业心，服务意识强，善于合作。

（二）全日制普通高等院校法学专业本科及以上学历（本科阶段须为法学）；民商法、经济法专业硕士研究生优先，通过国家司法考试（A类）者优先，有金融、国际贸易专业学习经历者优先。

（三）具备良好的协调、沟通能力和文字写作能力；有较强的英语听说读写能力者优先。

（四）能熟练使用办公软件，看打录入速度在每分钟60字以上。

（五）1989年1月1日以后出生，身体健康。

三、报名方式

（一）现场报名，在11月24日双选会现场提交应聘资料，经审核符合资料制作要求的，即报名成功。

（二）网上报名，登录成都仲裁委员会官网（www.cdac.org.cn）或成都人才网(www.rc114.com），查询招聘公告，按公告要求报名。报名截止时间2017年11月27日下午17:00。

四、考试

（一）11月29日-30日，在成都人才网首页上以身份证号查询和打印准考证（技术支持电话028-62811176）。

（二）笔试和技能测试（时间暂定于12月2日）

笔试内容为仲裁法、民事诉讼法、合同法、公司法、成都仲裁委员会仲裁规则。技能测试内容为看打测试和听打测试。

（三）面试

（四）体检

五、用工方式和待遇

录用人员按劳务派遣方式管理，与成都人才有限责任公司签订劳动合同。

薪酬含基本工资、服务年限津贴、月奖和年终奖。按国家规定购买社会保险和住房公积金。

招聘详情请登陆成都仲裁委员会官网或成都人才网查询。

咨询电话：028-86675593 联系人：廖老师