" （张辉 晏群）湖北省人事厅人才中心昨日公布了湖北省人才市场第三季度供求信息分析报告。报告称,从湖北省人才市场、中国武汉人才市场和华中人才市场的抽样情况看,高校毕业生占到第三季度进入人才市场的求职人员总数的六成,而且逐月增加,新一轮的高校毕业生求职高峰即将来临。2007年湖北省本专科应届毕业生将超过32万人,博士、硕士毕业研究生超过3.5万人。

湖北省人事厅表示,年内将连续举办八场省级大型招聘会,以期缓解高校毕业生的求职压力。

这八场招聘会为:正在湖北省人才市场举行的公益性2007年全省大中专毕业生供需洽谈会,25日在武汉国际会展中心举办2007年毕业研究生人才洽谈会暨冬季大型人才招聘会,12月2日在湖北省人才市场举办2006年全省第四届医疗、医药、卫生人才专场招聘会,12月8日至9日在湖北省人才市场举办省第十届营销人才专场招聘会,12月上旬举办中部6省网上人才招聘周,12月15日至16日在湖北省人才市场举办2006年冬季人才招聘会暨光电子信息业人才招聘会,12月中下旬举办公益性大型高校毕业生供需见面会,12月22日至23日在武汉国际会展中心举办2007年毕业生供需洽谈会暨冬季综合人才招聘会。

各高等院校及武汉、宜昌、十堰等市还将同时举办多场供需见面会。

为谋职者营造就业好环境——解读人才市场供求信息

湖北省人才中心昨日公布了《2006湖北省人才市场第三季度供求信息分析报告》。

湖北省人事厅副厅长、省人才中心主任温兴生对这一分析报告的概括是:第三季度就业环境相对宽松,供求结构比较均衡;第四季度将面临高校毕业生求职高峰,压力较大,湖北省已制定了应对方案。

3000单位进场提供职位4万个

第三季度进入湖北省主要人才市场现场招聘会登记招聘单位为3012家,提供职位40229个,同期进场登记求职人数66233人,职位供求比为1∶1.65。

招聘专业排行榜前10位依次是:市场营销、计算机、财务会计、文秘、机械、工民建、金融、企业管理、人力资源管理、生物医药等。前10位专业的招聘人数占总数的53.7%。招聘岗位学历需求依次为:本科37.1%、大专31.5%、高职及中专25.6%、研究生以上占5.8%。

求职者专业排名前10位的依次是:市场营销、信息与电子、机械、计算机、企业管理、经济类、建筑工程、生物医药、法律、工民建等。前10位专业占参与招聘总人数的62.3%;进场求职者的学历结构为:本科44.7%、大专24.2%、高职及中专24.8%、研究生及以上6.8%。

汽车、建材稳居湖北省六大支柱产业人才需求量前两位,占六大支柱产业人才需求总量的41.4%。

就业形势好于全国市场营销再占鳌头

湖北省人才市场第二季度的职位供求比为1∶1.68,连续三个季度在全国平均水平1:2.25以下,说明湖北省人才市场前三个季度的职位供求情况较为宽松。

从具体数据来看,第三季度进入人才市场的求职者总数相对第二个季度下降了9.5个百分点。这是因为大多数应届高校毕业生已经找到了工作,而新一届毕业生大多数还没开始进人才市场找工作,使本季度人才市场就业岗位相对充裕,求职人员供应相对偏少。

市场营销继续蝉联需求榜榜首。市场营销专业需求量为16154人次,连续三个季度蝉联需求榜首位。人力资源、房地产、信息与电子等专业走势看好,排名有进一步上升趋势。企业管理、机械、工民建等专业供求较均衡,而法律、护理等专业则明显供大于求,市场呈饱和状态。

非公企业需求强劲网络招聘逐渐升温

非公企业需求强劲和网络招聘逐渐升温是湖北省第三季度人才市场供求的两大亮点。

第三季度人才市场登记的招聘单位按照企业性质分,排名前4位的是:私营企业、股份有限公司、国有企业、外商投资企业。登记的私营企业和“三资”企业比上季度增加了4个百分点,招聘职位数量也增长了9.7%,湖北省“三资”和非公有制企业在人才市场的主体地位日渐显现。

网络招聘已逐渐成为一种新型招聘方式。第三季度共举办大型网络招聘会六场,共计12万人通过网络寻找工作。以湖北人才网、武汉人才网为龙头的政府人才服务网站和以前程无忧、纳杰人才网为代表的民营人才中介网日渐成熟。目前,通过网络发布招聘信息的以信息类、管理类等高新技术企业为主。

第四季度岗位供给专家预测平稳上升

湖北省人才中心专家预测,第四季度岗位供给将平稳上升。