（2005年6月制定，2011年6月修订）

为进一步提高研究生教学质量，调动任课教师的教学积极性与主动性，研究生院鼓励任课教师进行考试方式改革。

一、研究生课程考核方式：

研究生课程考核分为资格考核和课程期末考核，其中资格考核实行教考分离。

研究生课程期末考核方式可采用课堂闭卷、课堂开卷、读书笔记、课程论文等形式进行考核。

任课教师可根据教学实际情况，按照下列要求选择适当考核方式，对学生课程学习情况作出评价。

二、考核基本要求：

（一）课堂闭卷或课堂开卷

1、任课教师可根据课程的特点和内容确定是否开卷或闭卷考试，但必修性质课程，原则上应采用闭卷方式进行；

2、采用闭卷或开卷形式时，期末教师应提交的材料：

①考试试卷；

②试题分析；

③成绩册。

（二）读书笔记

1、任课教师可采用读书笔记方式进行考核；

2、采用读书笔记形式时，期末教师应提交的材料：

①每位学生的读书笔记（5000字左右）；

②教师对学生读书笔记的点评；

③考试情况分析；

④成绩册。

（三）课程论文

1、任课教师可采用课程论文方式进行考核；

2、采用读书笔记形式时，期末教师应提交的材料：

①2次以上的平时作业或课程阶段论文；

②期末课程论文；

③成绩册；

④考试情况分析。

三、课程考核成绩评定

课程考核总评成绩，原则上应以期末考试成绩占60%，平时成绩占40%的比例评定；平时成绩应根据平时听课、课外作业，课堂讨论、平时测验等综合评定。

四、考核材料的归档

研究生期末考核材料由成绩册、考试情况分析表、考试试题及试卷（读书笔记、课程论文）构成，其中考试成绩在网上提交后，应将成绩册送交相关培养单位汇总后交研究生院培养办，考试试题、试卷、考试情况分析表由学院保存。

研究生院

2011.6